王喜远在作在线访谈时说，一些人抱怨“为官不易”，实质是一种权力观错位的表现，所谓的“为官不易”，只不过是让各级干部守住底线、不要违法乱纪而已，离为官不易还差很远。立规矩、定底线、划红线，是对各级干部最起码的要求，不是什么难以承受的过高标准。公务员代表人民行使权力，自然要受到更多的社会监督。

     当前，群众更多的呼声是呼吁中央再接再厉，继续加大反腐败和纠正四风的力度。作风在抓，腐败在查，风气在变，但群众并没有就此心满意足，要真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，我们还有相当一段路要走。

     首先，虽然从工作到生活，从8小时内到8小时外，现行的规章已经对党政机关工作人员有了一套较为严密的规范体系，但是就制度层面，还是有完善的空间。其次，尽管在岗的公务员会频频发出抱怨和诉苦之声，但公务员跳出体制的个案还是非常少见，而每年的公务员考试热，千军万马过独木桥的现象几乎成为常态，这也反过来说明公务员岗位的待遇和福利还是颇具吸引力。所以，“官不聊生”并不符合现实，相反还有各式各样的隐性、显性福利附着在官位之上。再次，虽然中央和地方都出台了各式各样的禁令，规章制度日渐完备，但是一些领域的问题依然有令不行、有法不依，制度的执行效果被打了折扣。比如在集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题上，一些地方或组织本身也出现了走形式、走过场的问题，而享乐主义、奢靡之风并没有真正被压制住，而是改头换面，从地上转到地下。另外，在一些涉及官员个人利益和部门利益的改革领域，还是缺乏“壮士断腕”的魄力，一些改革尚嫌滞后。

    “冰冻三尺非一日之寒”。“病来如山倒，病去如抽丝”。“四风”不是一日而聚集，自然，纠“四风”更不能一日而为。要树立持之以恒，不见效果不收兵的决心，以决战的姿势和更加务实的作风整治“四风”，是中央所盼，更是民心所愿。

    春节即将来临，在这合家团圆、举国同庆的祥和氛围里，每一名党员干部都应以开展群众路线教育活动为契机，厘清自身身份，认清其与民众之间就是一种服务与被服务的关系，努力清理特权意识。既为公仆，就不应感慨“为官不易”，而应调整好心态，无私奉献，廉政勤政，以“为民、务实、清廉”之风狠刹“四风”，唯留“两袖清风”和“为政正风”。